給与について

正社員の安定+歩合38%

h.plusでは、社会保険のある正社員として働きながら、売上の38％を歩合として還元しています。

給与は、基本給と歩合を比べて、高い方を支給。
売上がまだ伸びない時期は基本給で安定し、
頑張った分はしっかり給与に反映されます。

研修初月から基本給22.5万～

• 未経験者：月給 23.5万円〜（入社半年間22.5万円）

• 経験者：月給 25万円〜（入社半年間24万円）

月収の目安

h.plusは、基本給と歩合を比べて高いほうを支給いたします。

• 基本給｜月 23.5万円〜

• 売上80万円｜月収 約30万円

• 売上100万円｜月収 約40万円

基本の歩合のほかに、こんな手当があります。

• 物販手当｜10%

• 口コミ手当｜★5の口コミ1件につき500円

• 交通費｜月15,000円まで支給

• 指名料なし

h.plusは指名料を設けていません。
スタッフ同士でお客様を取り合うのではなく
チームで支え合えるサロンを大切にしています。

有給を取った日の補填制度

h.plusでは、有給を取った日も収入に影響しにくいよう、普段の売上をもとに会社が一定額を補填する制度があります。

歩合制でも、安心してお休みをとれる環境を整えています。

評価・昇給・賞与のしくみ

h.plusでは3か月に1回、評価の機会があります。

評価は、技術や売上だけではありません。
仕事への姿勢、チームワーク、後輩への育成など、サポートし合う姿勢を大切にしています。

昇給の見直しは年1回。

また、店舗の利益に応じて決算賞与があり、入社1年以上の方には、年1回のボーナスを支給いたします。

成長やお店への貢献も反映される仕組みとなってます。