スタッフ紹介

プロフィール

神野 華絵（じんの はなえ）
株式会社h.plus 代表
1988年1月17日、静岡県御殿場市生まれ
高校卒業後、日本大学芸術学部へ進学。

静岡でカフェのアルバイトをしていた頃、向かいにオープンしたまつげサロンとの出会いをきっかけにアイリストの道へ進みました。

通信課程で美容師免許を取得し、7年間サロン勤務を経験。

2019年、30歳でプライベートサロン「EyeDesign HANAE」を開業。
2021年に鷹匠へ移転し、2023年に「h.plus」へリニューアル。
2026年には草薙店をオープン。

趣味・休日の過ごし方

休日は、美味しいご飯を食べたり、日本酒やウイスキーを楽しんだりしています。蒸留所ツアーへ行くこともあります。

最近はゴルフを始めて、練習を頑張ってます！

Netflixは海外ドラマや韓国ドラマを観ています。
特にリーガル・復讐系の作品が好きです。『SUITS』は、仕事で壁にぶつかった時や迷った時に、何度も見返したくなる大好きな作品です。

アニメはキングダムや名探偵コナンが好きで、コナンの映画は毎年楽しみにしています。

代表挨拶

私は美容業界で働く中で、「努力や成長が正しく評価される会社をつくりたい」という想いを持つようになりました。

そして、一人ひとりが自分らしく成長し、ライフステージが変わっても長く働ける環境をつくりたいと考えています。

その想いを形にしたのが、h.plusです。

 想い・価値観

大切にしていること

私が一番大切にしているのは、誠実に向き合うことです。お客様に嘘をついたり、ごまかしたりはしたくないんです。ご希望をそのまま受けるだけじゃなく、「もっと似合う方法があるな」と思ったら、プロとしてちゃんとお伝えします。

より良い仕上がりのために必要だと感じたことは、その場で正直にお伝えしています。

どんなご要望やお悩みも否定せず、お客様に寄り添いながら一緒に考えることを大切にしています。

それはスタッフに対しても同じです。年齢や経験に関係なく、一人ひとりの意見を大切にしています。

そのため、一人ひとりが安心して意見を伝えられる環境づくりを大切にしています。

また、スタッフには仕事も私生活も大切にしながら働いてほしいと考えています。
家族との時間や趣味など、プライベートも大切にすることで心に余裕が生まれ、その余裕がお客様へのより良い接客や技術につながると信じています。

h.plusの理念

お客様には、自分をもっと好きになれるきっかけを届けたい。スタッフには、自分らしく働ける場所をつくりたい。そんな想いから、「自分らしく輝けるきっかけを届ける」という理念にしました。

お客様にもスタッフにも「このサロンの空気感が好き」「ここに来ると安心する」「ここだと自分らしくいられる」と言ってもらえることがあって、そんな風に感じていただける場所をつくり続けることが、私の何よりの喜びです。これからもスタッフとともに、その想いを大切に育てていきます。

 h.plus設立までの道のり

アルバイトから始まったアイリスト

アイリストになったきっかけは、偶然でした。勤めていたカフェの向かいにオープンしたサロンでアルバイトを始めたことが、この仕事との出会いです。

美容師免許が取れるまでは、ずっとカフェがメインの仕事でしたが、美容師免許を取得したことをきっかけに、この仕事に本気で向き合おうと決めました。

アイリストを続けてこられた理由

私がアイリストを続けてこられたのは、この仕事にやりがいがあったからです。お客様とは定期的にお会いする関係だからこそ、友達より会う頻度が高く、お互いに近況報告をしたり、結婚式のような人生の節目もお手伝いすることができ、関係性を築いていけるところが、とても嬉しく、やりがいがありました。まつげはビフォーアフターがはっきりわかる職種なので、施術直後のお客様の反応がわかりやすく、お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉が、この仕事を続ける原動力になっています。

独立を決意した理由

サロンで7年勤めたのち、30歳で独立しました。勤めていたサロンでは、本当に多くのことを学びました。

その一方で、学ぶほどに、自分が理想とする働き方や、お客様との向き合い方を、自分のお店で形にしたいという想いも強くなっていきました。

当時は教育を担当する中で、人を育てることも大切な仕事だと感じていました。一方で、人を育てることの大切さに対して、十分に評価される仕組みではないと感じることもありました。

もちろん、その経験があったからこそ、技術や接客、社会人としての基礎を学ぶことができて感謝しています。でも、だからこそ「努力や成長が正しく評価される会社をつくりたい」

その想いが、会社づくりの原点になりました。

「はなえさん」から始まったサロン

独立してからは、青葉通り沿いでプライベートサロン「EyeDesign HANAE」を始めました。当時は皆さんに「はなえさん」と覚えていただいていて、少し照れくささもありましたが、「EyeDesign HANAE」という名前にしました。

独立後も検索して見つけてきてくださるお客様が本当にたくさんいてくださり、「はなえさんにやってもらいたい」と名前を覚えてもらうことが増え、お客様とのご縁に支えられながら、少しずつサロンを育ててきました。

一番苦しかった時期

一番大変だったのは、最初に採用したスタッフが退職するまでの時期です。当時は、会社としての理念や価値観がまだ明確ではなく、「同じ方向を向いて働く」という組織づくりができていませんでした。

会社を良くしたいと思っていても、私の想いを、スタッフに伝わる形にできていませんでした。スタッフが安心して働き、成長できる環境をつくることができていませんでした。その結果、スタッフが退職し、経営者として、自分の未熟さを痛感した出来事でした。

経験から気づいたこと

苦しい時期でしたが、その経験があったからこそ、「どんな会社をつくりたいのか」を改めて考えるきっかけになりました。そのころ、もともとお客様でもある経営者の方が、親身に相談に乗ってくださいました。「スタッフが頑張れるかどうかは、本人の努力だけではなく、会社がどんな環境を用意できるかも大きい」ということに気づけました。この経験があったからこそ、今では、スタッフ一人ひとりが安心して成長できる環境をつくることこそ、経営者として最も大切な役割だと考えています。

「HANAE」から「h.plus」へ

その後、新しく入社してくれたスタッフとともに、少しずつ会社をつくり直してきました。その頃に、サロンをh.plusへリニューアルし、「スタッフが主役になれるサロン」を目指して、働き方や評価制度、教育体制などを見直しました。

「h.plus」は、当時働いていたスタッフが「はなえプラス」という意味を込めて提案してくれた名前です。響きや覚えやすさも気に入り、この名前に決めました。今では、スタッフとともに会社をつくっていくという想いも重なる、大切な名前になっています。

今では「HANAE」という個人のブランドから、「h.plus」というチームのブランドへ。私一人のサロンではなく、スタッフ一人ひとりが、自分らしく成長できる会社を目指しています。

今のh.plusがあるのは、一緒に歩んでくれたスタッフがいたからだと思っています。これからも、一人ではなく、みんなで成長していける会社をつくっていきたいと思っています。

これから目指す未来

チームで成長し続ける会社を目指して

これから目指しているのは、一人ではなく、チームで成長し続けられる会社です。だからこそ、誰かひとりに依存しない組織づくりを大切にしています。

プライベートサロンからスタートし、少しずつ仲間が増えていく中で、会社は誰か一人に依存してはいけないと実感しています。結婚や出産、病気など、人生でさまざまな出来事がある中、スタッフ同士が自然にカバーし合い、お客様にも安心して通っていただけるサロンにしたいと思っています。

そのために、これからも仲間を増やしていき、助け合える組織をつくっていきたいです。

一人では実現できることに限りがありますが、仲間が増えることで新しい挑戦やキャリアを生み出すことができます。会社が成長することで、その成果を給与や教育、働く環境として還元していきたいと思っています。一人では実現できない未来を、これからもチームみんなでつくっていきたいと思っています。

現場で技術を磨き続けることはもちろん、教育や店舗運営など、新しいことに挑戦できる環境もつくっていきたいです。また、結婚や出産、子育てなど、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる会社を目指しています。スタッフが活躍できるステージやキャリアを広げていくためにも、会社を成長させ続けていくのが私の役割だと思っています。

今いるスタッフには、本当に感謝しています。会社として苦しい時期も一緒に乗り越えてくれて、今のh.plusを一緒につくってきてくれた大切な仲間です。

だからこそ、「h.plusで働いてるんだ」と周りに言いたくなるような、誇りに思ってもらえる会社にしたいです。「この会社に入ってよかった」と思ってもらえることが、私にとって何よりの喜びです。これからも、スタッフ・お客様・関わるすべての人が、自分らしく輝けるきっかけを届けられる会社であり続けたいと思っています。

h.plus代表　神野華絵