研修について

入社から半年でデビューまでの流れ

h.plusには、未経験からスタートしたスタッフ、ブランクを経て復帰したスタッフも在籍しています。

入社後は基礎から一つずつ学び、できるようになったら次の技術へ。

研修・技術練習はすべて営業時間内に。
半年でのデビューを目安に、一人ひとりのペースに合わせて進めていきます。

◇１日目 まずは、サロンを知る

初日は、入社にあたっての説明やサロンのルール、１日の流れ、道具の場所・使い方など基本から確認していきます。

その後は、実際に技術の工程の確認をしながら練習をスタートします。

◇２日目~先輩が横につきモデル施術へ

2日目以降は、無料モデルさんへの施術練習を始めます。

モデルさんはサロン側で募集するため、自分で練習相手を探したりする必要はありません。

施術中は先輩がそばにつき、工程ごとに確認しながら進めるので、分からないこともその場ですぐに相談ができます。

◇１週間~少しずつお客様に慣れていく

無料モデルでの施術に慣れてきたら、割引モデルへ進みます。
少しずつ本番に近い環境で経験を積みながら、接客や施術の流れにも慣れていきます。

◇１ヶ月~基本メニューを身につける

まずは、まつげパーマの基本から学び、２か月目頃からはマツエクの練習も始めます。

◇３ヶ月~できるメニューを増やしていく

基本の施術に慣れてきたら、眉毛・バインドロック・アンドヘルシーなど、新しいメニューにも挑戦します。

◇半年~自信を持って、一人前へ

一人前としてのデビューは、半年ほどが目安です。

成長の早さには個人差があるため、一人ひとりのペースに合わせて進めていきます。

h.plusの３つの教え方

h.plusでは、未経験からでも一つずつ理解しながら身につけられる教え方を大切にしています。

01.施術写真で成長が見える、毎日のフィードバック

その日の仕上がりを写真で振り返り、良かった点と次に直すポイントを先輩と一緒に確認します。

できなかったことだけでなく、前より良くなった部分も見えるため、自分の成長を実感しながら技術を身につけていきます。

02.確認しながら身につける、工程別チェック研修

施術の要所ごとにチェック項目を設け、目元の状態や道具、薬剤などを確認しながら進めます。

感覚だけに頼らず、一つずつ確認する習慣をつけることで、安全で安定した技術を身につけていきます。

03.その場で疑問を解消できる、少人数マンツーマン指導

分からないことや、うまくできないことがあれば、その場ですぐに先輩へ相談できます。

一人で悩ませず、できるようになるまで一緒に考えながら、一人ひとりの成長をサポートします。